Производственный календарь на 2019 год — нормы рабочего времени, рабочие и праздничные дни

Журналист

Дата написания: 13 декабря 2018

Время на чтение: 5 минут

Производственный календарь был утвержден Правительством РФ. Он необходим бухгалтеру, специалисту кадровой службы, да и предпринимателю, который сам занимается бухгалтерией и отчетностью.

Рассмотрим, каков календарь в 2019 году, и обозначим важные нюансы документа.

Производственный календарь на 2019 год:

1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
1 полугодие		2 полугодие
За весь год

Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными днями, нормами рабочего времени можно бесплатно скачать здесь в формате WORD

Календарь праздничных и выходных дней на 2019 год можно бесплатно скачать здесь в формате WORD или в формате JPG

Календарь всех праздников и памятных дней по месяцам 2019 года можно бесплатно скачать здесь в формате WORD

Первый квартал 2019 года

В первом квартале 2019 года будет всего 33 дня отдыха, на эти дни выпадают и праздничные дни, и выходные. А работать россияне будут 57 дней. Всего же в квартале 90 дней.

Как вы заметили, праздников в 1 квартале много: Новый год (1 января), Рождество (7 января), День защитника отечества (23 февраля) и Международный женский день (8 марта).

Что касается норм трудового времени, то оно разное при различных часовых неделях.

Например:

При 40-часовой рабочей неделе норма 1 квартала — 454 часа.
При 36-часовой неделе труда норма составляет в том же квартале — 408,4 часа.
При 24-часовой неделе работы норма в 1 квартале составляет — 271,6 часов.

Заметьте, что в эти показатели включены и сокращенные, предпраздничные дни, когда россияне могут работать на 1 час меньше.

Второй квартал 2019 года

Во втором квартале тоже немало праздников, это: Праздник весны и труда (1 мая), День Победы (9 мая), День России (12 июня).

Всего же на отдых выделено 32 дня, а на работу 59 дней из общих 91 календарных дней.

Обратим внимание на норму часовой выработки.

Она будет различна при разной часовой трудовой неделе:

При 40-часовой рабочей неделе норма 2 квартала составляет 469 часов.
При 36-часовой неделе труда эта норма составит — 421,8 часов.
При 24-часовой неделе работы норма должна составлять — 280,2 часов.

Первое полугодие 2019 года

Подведем итоги первого полугодия 2019 года. Всего в полугодии будет 181 день, из них 65 дней выходных и праздничных, а рабочих — 116.

Разберемся с нормами труда.

Если гражданин не ходил на больничный, не брал отгулов, то нормы выработки у него составят в первом полугодии:

923 часа, если он работал 40-часов в неделю.
830,2 часа, если трудился в неделю 36 часов.
551,8 часов, если труд в неделю составлял 24 часа.

Заметьте, что нормы выработки рассчитаны с сокращенными днями, которые «идут» обычно перед праздничными днями.

Третий квартал 2019 года

В третьем квартале нет праздничных дней, да и сокращенных — тоже. Однако выходные, по общему подсчету, составят 26 дней.

На работу будет отведено 66 дней из общих 92 дней.

Разберемся с нормами часовой выработки для тех, кто не ходил на больничный, не брал отгулов и полностью отработал в третьем квартале положенное время:

При 40-часовой выработке в неделю норма составит — 528 часов.
При 36-часовой рабочей неделе время труда составит — 475,2 часа.
При 24-часовой неделе труда норма выработки должна составлять — 316,8 часов.

Если же работник уходил на больничный, или какое-то время не трудился, то его норма выработки будет другая.

Четвертый квартал 2019 года

В четвертом квартале отведено на отдых 27 дней, а на работу — 65 дней из общих квартальных 92 дней.

Праздников в этом периоде — один. Он выпадает на 4 ноября. Сокращенного дня перед ним не будет, так как выходной будет в понедельник.

Но, заметьте, что сокращенный день будет 31 декабря — время будет сокращено на 1 час.

Рассмотрим нормы рабочего времени при разных часовых неделях труда:

Выработка составит 519 часов, если работник трудился 40 часов в неделю.
Норма должна составлять 467 часов, если специалист отрабатывал по 36 часов в неделю.
Временная выработка будет составлять 311 часов, если гражданин трудился по 24 часа в неделю.

Стоит понимать, что норма выработки по часам не будет такой, как мы указали, если сотрудник уходил в отпуск, брал отгулы, был на больничном.

Второе полугодие 2019 года

Подведем итоги второго полугодия 2019 года. Всего в нем будет 184 календарных дня, из них 53 дня выпадает на выходные и праздники, а на работу больше — 131 день.

Разберемся с часовыми нормами работы.

Если гражданин не ходил на больничный, не брал отгулов, то нормы выработки у него составят в первом полугодии:

1047 часов, если он трудился 40-часов в неделю.
942,2 часа, если сотрудник работал в неделю 36 часов.
627,8 часов, если работа в неделю составляла 24 часа.

Заметьте, что нормы выработки рассчитаны уже с сокращенными днями, которые «идут» перед праздниками. Хоть во втором полугодии их немного, но их учитывать тоже стоит.