Важная памятка от юриста: законы РФ, которые должна знать каждая женщина

«Незнание закона не освобождает от ответственности» – гласит известный постулат. Знание закона и своих прав для современной женщины может стать спасательным кругом во многих жизненных ситуациях. Предлагаем разобраться в данной юридической тематике и законах РФ, которые должна знать каждая женщина.

В этом помогу вам я, Светлана Грубцова – кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского процесса Уральского государственного юридического университета, член Ассоциации юристов России.

Ситуация 1. Расторжение брака и раздел совместно нажитого имущества

В соответствии с положениями Семейного кодекса РФ (п. 1 ст. 21), если супруг не согласен на расторжение брака, то его можно расторгнуть и без его согласия, однако уже не через органы ЗАГСа, а в судебном порядке. Также разводиться через суд придётся, если у супругов есть общие несовершеннолетние дети.

При решении вопроса о разделе совместно нажитого имущества важно, что закон устанавливает равенство долей супругов в этом имуществе, а имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар или в качестве наследства является его личной собственностью (п. 1 ст. 39, п. 1 ст. 36 Семейного кодекса РФ).

Это значит, что, например, квартира, купленная до брака, останется после развода у того, на кого она зарегистрирована. Если жильё с уже бывшим супругом приобреталось в период брака, то, независимо от того, на кого оно зарегистрировано, считается вашей с ним совместной собственностью и подлежит разделу поровну. Если же квартира была приобретена в ипотеку бывшим супругом до заключения брака, но в браке выплачивали её оба, то после развода она достанется собственнику, однако вы имеете право потребовать деньги, вложенные вами на погашение ипотечного кредита.

Заранее юридически обезопасить себя можно, путём заключения при вступлении в брак брачного договора (подлежит нотариальному удостоверению), определив имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака (ст. 40-42 Семейного кодекса РФ).

Возможно, вас заинтересует: Лучший возраст для замужества в России — мнения психологов и юристов

Ситуация 2. Взыскание алиментов на ребёнка

В случае, когда бывший супруг не предоставляет средства на содержание ребёнка, то законом предоставлено право взыскать алименты в судебном порядке, причём присуждаться они будут в размере ¼ его доходов на одного ребёнка, 1/3 – на двух детей. Если же у плательщика алиментов меняющийся и непостоянный заработок, или же официальные доходы вообще отсутствуют, то суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твёрдой денежной сумме (п. 1 ст. 81, п. 1 ст. 83 Семейного кодекса РФ).

При обращении в суд с требованием о взыскании алиментов вы освобождаетесь от уплаты госпошлины (п. 2 ч. 1 ст. 33.36 Налогового кодекса РФ).

Читайте также: Юридический ликбез для будущих мам: права беременных сотрудниц и неработающих, государственные выплаты

Ситуация 3. Дискриминация при трудоустройстве

Согласно Ст. 3 Трудового кодекса РФ, установлен запрет дискриминации в сфере труда, под которой стоит понимать любое нарушение равенства и ограничение в трудовых правах, полученное, в частности, в связи с гендерным различием и не связанное с компетентностью работника.

Если вы считаете, что подверглись такой дискриминации (например, вам отказали в приёме на работу), то вы вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. В таком случае сам работодатель в суде должен будет доказать обратное и опровергнуть наличие дискриминации в его действиях.

Ситуация 4. Сокращение на работе и привлечение женщин к тяжёлой работе

При сокращении на работе нужно знать, что закон защищает от увольнения сразу несколько категорий женщин. Например, вас нельзя уволить в состоянии беременности, когда у вас есть ребёнок до 3-х лет, вы одна воспитываете ребёнка младше 14 лет или ребёнка инвалида до 18 лет (ст. 261 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 259 Трудового кодекса РФ, беременных женщин также нельзя отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни. А если у вас ребёнок до 3-х лет, то такие же работы могут быть вам поручены только с вашего письменного согласия.

Из гарантий закон устанавливает, что независимо от стажа работы перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (статья 260 Трудового кодекса РФ).

Женщинам по закону нельзя поручать выполнение работ, связанных с подъёмом тяжестей свыше 10 кг (ст. 253 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную»).

 Ситуация 5. Неплатёжеспособность/долги

Когда возникают финансовые трудности и нет возможности расплатиться по кредитам и иным долгам, действующее законодательство предоставляет право обратиться к институту банкротства, для которого не обязательно обладать статусом индивидуального предпринимателя. Вообще банкротство нацелено на финансовую реабилитацию должника и справедливое удовлетворение требований кредиторов. Вместе с тем, банкротство через суд будет само по себе затратно для без того неплатёжеспособной женщины.

В этой связи отдельную актуальность приобретают «упрощённые» механизмы признания гражданина-должника несостоятельным, к которым относится бесплатная процедура внесудебного банкротства через МФЦ, действующая с сентября 2020 года. В данном случае, если у вас отсутствуют средства и имущество, за счёт которых можно расплатиться по долгам, размер которых от 50 до 500 тыс. рублей., то вы можете признать себя банкротом и освободиться от выплаты таких сумм (ст. 223.2-223.6 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»).

Ситуация 6. Домашнее насилие

Закона о борьбе с домашним насилием в России пока не принят. Существует лишь законопроект, где под семейно-бытовым насилием понимается «угроза или деяние, которое причиняет физическое или психическое страдание, наносит имущественный вред при условии, что оно не содержит признаков административного правонарушения или уголовного преступления» (Законопроект № 1183390-6 «О профилактике семейно-бытового насилия в РФ») и переход которого на уровень закона, несмотря на критику, ожидается многими.

Действующим законодательством на сегодня установлена административная ответственность за оскорбление, мелкое хулиганство (ст. 5.61, ст. 20.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ), наказание по которым варьируется от штрафа до административного ареста на 15 суток. А также более серьёзная уголовная ответственность — за побои, которыми были причинены поверхностные повреждения (например, ссадина, кровоподтёк, гематома), но не сказавшиеся на кратковременном расстройстве здоровья или утраты трудоспособности (ст. 116 Уголовного кодекса РФ), за причинение лёгкого вреда здоровью умышленно (ст. 115 Уголовного кодекса РФ), средней тяжести (ст. 112 Уголовного кодекса РФ) и тяжкого (ст. 111 Уголовного кодекса РФ) вреда здоровью,  истязание (ст. 117 Уголовного кодекса РФ) и за угрозу убийством или угрозу причинением тяжкого вреда здоровью (ст. 119 Уголовного кодекса).

Кроме того, возможно пойти по пути обращения потерпевшей женщины в суд с требованием о возмещении ей имущественного и морального вреда, где по закону можно принудить домашнего тирана возместить расходы на лечение, восстановление повреждённого имущества и выплатить компенсацию за нравственные и физические страдания в денежной форме (ст. 12, 15, 151, 1064, 1099-1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

*****

Хотелось бы выразить надежду и пожелать, чтобы жизненный путь каждой женщины не был омрачён вышеуказанными ситуациями, а действующее законодательство РФ развивалось по пути защиты прав и интересов прекрасного пола.