Женщина-начальница: плюсы и минусы
Время на чтение: 5 минут
Те времена, когда женщины только стояли у плиты, нянчили детей и встречали добытчиков с работы, прошли. Сегодня уже никого не удивить женщиной-начальником. Тем более что эффективность деятельности начальства зависит совершенно не от пола, а от личных лидерских качеств, образования и имеющегося опыта. Но особенности в работе женщины-шефа, конечно же, имеются.
Содержание статьи:
Женщина-начальник — классификация психологических типов
1. Руководительница — «Мужик в юбке»
Такая начальница скупа на эмоции. Недостаток эмоциональности она с лихвой компенсирует авторитарностью в общении с подчиненными и жесткостью отношения к людям и делам. Такая бизнес-леди никогда не забудет дом свои «ежовые рукавицы», а демократией на работе и не пахнет – обмен мнениями и свободное выражение своих мыслей исключены по умолчанию. Как правило, сотрудники тонкой душевной организации из такого коллектива бегут. Поэтому царит в нем откровенный подхалимаж, склочность и подсиживание.
Что нужно помнить?
- Научитесь молчать и держать себя в руках.
- Не допускайте перехода разговора из диалога в иные плоскости.
- Используйте дар убеждения.
2. Начальница — «Мамочка»
Начальница из этой категории – полная противоположность предыдущей. Без эмоций не обходится ни одно действие. Главное оружие – обаяние. Сотрудники – почти ее дети, а в коллективе должна царить дружба и только дружба. Подробнее о дружбе с начальницей. Доброта и эмоциональность не способствует порядку в коллективе – там всегда хаос по причине сверхлиберальности «мамочки».
Что нужно помнить?
- Со своими проблемами и предложениями обращайтесь только напрямую к начальнице (не к коллегам).
- Технические детали, при своей «презентации», опускайте – объясняйте свои идеи на уровне эмоциональной живописи. Если начальница вдохновиться вашей проникновенной речью – технические детали решатся сами собой.
- Выговоры такой начальницы обычно представляют собой всем понятные женские обиды. И реагировать на них следует соответственно. То есть, обращаясь не к разуму, а к чувствам.
3. Начальница — «Энтузиаст»
Данный ситуативный тип руководительницы – это женщина-трудоголик, которая живет ради успеха и победы. Она всегда придет первой и уйдет последней. На ее столе – бумажный хаос. В ее памяти – нередко тоже. Из-за обилия информации она нередко забывает – о конкретных обязанностях подчиненных, о сроках исполнения задач и пр. По сравнению с предыдущими вариантами, этот не так уж и плох. Во всяком случае, забывчивость начальства иногда обеспечивает дополнительный выходной, а особых проблем в работе у вас не будет.
Плюсы в том, чтобы быть женщиной-начальником
- Осторожность и внимательность. Детали, на которые мужчина не обратит внимания, женщина всегда заметит и сделает выводы.
- Развитая интуиция, что немаловажно в бизнесе.
- Аккуратность в исполнении задач.
- Ответственность.
- Чуткость и психологическое ориентирование. Женщина лучше разбирается в людях.
- Хитрость, гибкость. Из сложных ситуаций женщина способна выйти с меньшими потерями.
- Спокойствие относительно монотонной работы.
- Быстрое решение задач, которые связаны с творческой атмосферой (идеями).
- Способность создания уютной и теплой рабочей атмосферы.
- Женщина более внимательна к подчиненным и более демократична в стиле управления.
- В коллективе женщины-босса всегда есть место совместным чаепитиям и праздникам, корпоративам и выездам на природу. Однако будьте осторожны дружить с начальницей.
- Женщина никогда не принимает серьезных решений во время корпоративных праздников и посиделок.
- Женщина дорожит своей репутацией. В отличие от мужчины-шефа, она не будет заводить интрижки с подчиненными и отвечать на флирт.
- Женщина более гибкая психологически. Она способна быстрее подстроиться под коллектив, обстоятельства, любые перемены.
- Эмоциональность и открытое проявление эмоций позволяет женщине избегать неврозов.
- Женщина умеет слушать и слышать своих сотрудников.
Директор женщина — минусы
- Женщина менее трезво оценивает ситуацию за счет излишней эмоциональности. В приступе ярости она может наговорить лишнего и уволить невиновного.
- Женщина не способна просчитывать свои шаги и их последствия наперед, смотреть на проблему со стороны.
- Атмосфера в коллективе будет зависеть от предпочтений и особенностей характера женщины.
- Подчиненные женщины-шефа проводят на работе больше времени.
- Настроение женщины может повлиять на то или иное решение. Как следствие — сотрудники не всегда могут понять, что именно от них требуется.
- Женщине сложнее «вести за собой» коллектив – ее лидерские качества (за редким исключением) всегда развиты слабее, чем у босса-мужчины.
- Женщине сложно быть хладнокровной. Поэтому в момент, когда она готова рубить с плеча, лучше дать ей возможность остыть. Решение проблемы на подъеме эмоций пользы не приносит никому.
- Неблагосклонность и симпатии женщины всегда как на ладони для всех подчиненных. Сильнее всего этот факт отражается на сотрудниках женского пола – ревность к красоте, уму и молодости (семейному положению, наличию детей и пр.) той или иной подчиненной может стать причиной увольнения и постоянных «зуботычин».
- Женщина не выносит никакой самодеятельности в работе – все строго по уставу и трудовому договору.
- Женщина менее решительна – она редко рискует в работе, что, как правило, выливается в падающем уровне спроса на продукцию (услуги), отсутствии роста в клиентской базе, в отсутствии развития бизнеса.
Женщина-руководитель может быть и деспотом, и мамочкой, и спокойным шефом, не впадающим в крайности. Но, как показывает практика, и говорит статистика, и женщины, и мужчины предпочитают работать под началом шефа-мужчины.
Комментарий социолога Алёны Дубинец
Друзья!
Быть женщиной-начальником непросто. Соответственно и отношения с ней выстраивать непросто. Почему?
Женщины, в силу своей природы, существа зависимые и беспокойные. Чтобы быть счастливыми, им требуется мужское покровительство. Но из-за ряда социальных и психологических причин они вынуждены работать, а некоторые — даже наравне с мужчинами.
Что заставляет женщину стремится к повышению и получению высокой должности? Подсознательный страх. Она может бояться непризнания, безденежья, критики и т. д. Что важно понимать? Женщина-босс — это ответственный лидер, который может контролировать людей и руководить ими не хуже, чем мужчина-босс. Но, чтобы оставаться лидером на работе и быть при этом счастливой, важно максимально оградить себя от стресса.
0
Загрузка...
Комментарии
Женщина-начальник – это ужас. Довелось поработать на одну такую. Я сбежала через два месяца. Работа ТОЛЬКО на эмоциях. Да, собственно, и работы нет никакой, потому что она постоянно орет, истерит, кроет матом подчиненных. Теперь я сначала смотрю – какого пола начальство, и только потом устраиваюсь.
Я знаю многих женщин-начальниц. В самой разной сфере – и в торговле, и управляющих отделами, и целыми компаниями. Большинством своим – спокойные, сильные, адекватные боссы. Никто на них не жалуется, все спокойно работают. Наверное, деспотизм руководства зависит не от пола. А вот среди мужчин-начальников довольно много встречается настоящих «сплетниц и истеричек».))) Факт.
А моя начальница срывается только на мужчинах-сотрудниках))). К девушкам – более чем лояльна. И поможет, и подскажет, и войдет в положение. Правда, если у нее плохое настроение (или ПМС) – то вешается весь отдел. Все в депрессии. Хоть на работу не ходи. Она сама не замужем, и мужиков вообще на дух не переносит – поэтому им, бедолагам, достается больше всех.
Мне, наверное, повезло. Работаю как раз на женщину. И не могу сказать, что это монстр, плохой руководитель и т.д. Очень хороший человек, как руководитель – тоже очень грамотная. И, главное, нет тотального контроля – кто и на сколько опоздал, кто нарушил дресс-код, кто чай пьет и пр. Ей главное – чтобы все вовремя делали. Типа, можете вообще не ходить или сидеть в соц-сети, но чтобы готово все было к сроку. Не будет готово – до свиданья. Поэтому в коллективе всем хорошо. Вместе валяют дурака, потом вместе, быстро и (что странно) качественно все доделывают.))
Тяжелее всего работать под руководством женщины мужчинам! Потому что нормально работать они могут только в том случае, если они начальству симпатичны. А вот если нет – то всегда будет повод придраться или уволить. А если она еще и глаз положит – пиши пропало. Если мужик женат и отвечать на ее поползновения не хочет – лучше сразу искать новую работу. Потому что обиженная и неудовлетворенная женщина-начальник – это бомба.
Я работала с женщиной-начальником. Очень даже хорошо всем работалось. Мало того, сейчас мы с ней даже дружим. Я уже давно на другой работе, но отношения сохранились прекрасные. Что самое смешное – одна единственная из женщин-начальников, кто согласился взять меня на работу. Обычно посмотрят оценивающе-завистливо и сразу говорят, что вакантные места кончились.))
Тоже был такой опыт. Выдержала только полгода, потом сбежала. Мою начальницу не волновало, что мне надо дите из школы забирать – постоянно какие-то дополнительные поручения, работа в выходной день. А больничный вообще не взять было! И никто за это не доплачивал даже. Как само собой разумеющееся. Сейчас работаю на «дядю», и все отлично. Никаких проблем нет.
Год проработала с женщиной начальницей. У нас сложились очень дружеские отношения. Очень адекватный человек. Могли задушевно поговорить. До сих пор встречаемся, особенно по праздникам. Сейчас работаю с начальником мужчиной. Тут сложнее. По душам так не поговоришь 🙂
У нас зам.начальника склада очень мутная тетя.Почти всех подмяла под себя (как правило лодырей и приезжих).Те кто преданны начальнику склада увольняет из за мелочей.За пьянку и прочее.Недавно хотела уволить меня и двух кладовщиков.За то что мы последнюю смену в уходящем году распивали.Но дело дошло до Ген.Директора.Он сказал про нас что он пока не готов раставаться с ценными сотрудниками.Она теперь бесситься и хочет писать генеральному петицию относительно нас.Но генеральный свое сказал и врядли пересмотрит свои взгляды.Она раз обламалась связавшись с ценными сотрудниками,напишет петицию — вообще посмешишем на весь склад будет.) Прим. Маргарита Викторовна,Простите нас !!! 🙂
Мне повезло — моя начальница (женщина) была очень доброй и хорошей. Она всегда всё подсказывала. Началось с того, что меня устроили в ту фирму, где работает папа. Начальница меня тепло приняла, улыбалась, все рассказала. Сначала я работала по полдня, и меня обучала та девушка, которая должна была уйти в декрет, и я должна была занять ее место. Так вот моя начальница не нагружала меня, говорила, что я, к примеру, уже могу идти, она раз сказала, что полдня, значит, полдня.
Но вот у моей мамы начальница — не подарок. Постоянно орет на своих подчиненных. Она замужем, но нет детей, может отсюда и такой негатив. Вообще может быть негатив, если начальница завидует своим более молодым и красивым подчиненным (как женщинам) — а у мужчины, наоборот, более любезное отношение к подчиненным противоположного пола.